Acreditamos que o potencial existente em diversos profissionais acaba sendo encoberto pelo modelo de gestão tradicional das empresas em que trabalham.
Modelos arcaicos de gestão geram resultados medíocres.
Para nós, pessoas com muito talento possuem características bastante singulares: defendem valores muito profundos, possuem capacidade de desenvolver comportamentos que resultem em resultados efetivos, sabem fazer seu trabalho, continuam sempre aprendendo e estão dispostos a pensar "fora da caixa" na busca de soluções criativas.
A Teoria Y de Douglas McGregor define bem esse pensamento, pois considera que as pessoas precisam e querem trabalhar; elas se auto-direcionam frente a uma meta; aceitam responsabilidade; são motivadas pelo desejo de realizar o seu próprio potencial e possuem uma enorme criatividade, porém pouco aproveitada.
Acreditamos que os TALENTOS devem ser libertados das amarras burocráticas, para que possam criar projetos espetaculares, ter idéias que façam a diferença, fazer operações que elevam o valor do negócio e constroem marca que transforma clientes em fãs incondicionais.
Trabalhar na OTUS é deixar a preguiça e o conformismo de lado e colocar-se como PROTAGONISTA da história que estamos criando. É transformar seu trabalho em uma maravilhosa obra de arte!
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